Bienestar Institucional

Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual

Protocolo de Prevención y Actuación

Tolerancia cero frente al acoso, la discriminación y la violencia

Este protocolo existe para que cada estudiante, docente y colaborador del ISTLC sepa que no está solo, y que hay un camino claro para pedir ayuda.

6/10

Más de 6 de cada 10 mujeres en Ecuador han experimentado algún tipo de violencia a lo largo de su vida.

Fuente: Encuesta Nacional sobre Relaciones Familiares y Violencia de Género, INEC

Alcance

¿A quién protege este protocolo?

La cobertura se extiende a toda persona que forma parte de la comunidad ISTLC, dentro y fuera de las instalaciones.

Estudiantes

Docentes

Personal administrativo

Personal de servicios

Graduados

Empresas de prácticas

Nuestros principios

Cómo actuamos en cada caso

Confidencialidad Imparcialidad Igualdad y no discriminación Atención y acompañamiento Celeridad No revictimización

Ruta de atención

¿Cómo funciona el proceso?

1

Acércate

Contacta a la Unidad de Bienestar Institucional, en persona o agendando una cita por correo.

2

Escuchamos y asesoramos

Un equipo capacitado te escucha y te orienta sobre las opciones disponibles, sin juicio.

3

Activación del proceso

Si decides continuar, se abre el caso formalmente siguiendo el protocolo institucional.

4

Medidas de protección

Se implementan acciones inmediatas para resguardar tu seguridad y bienestar.

5

Cierre y seguimiento

El caso se resuelve y se da acompañamiento posterior para verificar que la situación no se repita.

Documentos institucionales

Normativa y protocolo

Consulta los documentos oficiales de Bienestar Institucional.

Normativa institucional

Normativa de Acciones Afirmativas 2026

Conoce las disposiciones institucionales sobre acciones afirmativas.

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Protocolo institucional

Protocolo de Prevención y Actuación 2026

Consulta la ruta institucional de prevención, atención y actuación.

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Recurso audiovisual

Video informativo

Conoce el protocolo de forma clara y cercana en este video.

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No tienes que atravesar esto en silencio. Escríbenos para conversar o para agendar una cita — toda consulta se maneja con confidencialidad.

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